En ICF certificeret coach er en professionel coach
ICF (International Coach Federation) har til formål at sikre et højt fagligt og professionelt niveau hos alle ICF certificerede coaches.
En ICF certificeret coach, kan levere målrettede coachingforløb, der giver et unikt rum for udvikling, sparring og refleksion med henblik på at håndtere personlige udviklingsbehov af strategisk, organisatorisk eller personlig karakter. ICF har på verdensplan flere end 30.000 medlemmer i 132 lande.
ICF sikrer den høje kvalitet på fire måder:
- ICF’s etiske regler
En ICF certificeret coach overholder ICF´s grundprincipper for etisk adfærd:
- at være fagligt kompetent
- at sikre effektiv anvendelse af ICF’s kernekompetencer i coachingen
De etiske regler er, i overensstemmelse med ICF´s definition af coaching, designet til at give:
- retningslinjer og ansvarlighed for coachens arbejde
- håndhævelse af standarder for adfærd hos alle ICF certificerede coaches.
Læs mere om de etiske regler: https://www.icfdanmark.dk/icf-denmark/etiske-regler/
- ICF’s kernekompetencer
I løbet af sin uddannelse udvikler coachen ICF’s 11 kernekompetencer. De dækker hele coaching forløbet lige fra indgåelse coachingaftalen (mål og forventninger) over understøttende og udviklende spørgsmål i de enkelte coachingsamtaler til professionel opfølgning og afslutning af coachingforløbet.
Læs mere om ICF’s 11 kernekompetencer: https://www.icfdanmark.dk/icf-denmark/etik-kernekompentencer/
- ICF akkreditering af coach‐uddannelser
En ICF certificeret coach skal være uddannet på en af ICF’s godkendte uddannelser. Det sikrer, både at coachen udvikler de nødvendige faglige kernekompetencer, og at coachen forstår de etiske retningsliner, som er nødvendige for et professionelt coaching samarbejde.
Læs mere om akkreditering af uddannelser: https://www.icfdanmark.dk/uddannelse/
- ICF certificering af coaches
Som en garanti for at coachen kan omsætte teori til praksis, skal coachen dokumentere sin erfaring for at opnå certificering på et af ICF’s 3 niveauer.
En ICF certificering er tidsbegrænset. Coachen skal hvert tredje år dokumentere sin faglige udvikling ved at præstere coaching, tilegne sig viden, og ved at modtage mentorcoaching.
Coachen skal derfor forsat bruge både tidsmæssige og økonomiske ressourcer på at opretholde en nuværende eller opnå en højere certificering.
Læs mere om certificering her: https://www.icfdanmark.dk/certificering/
